【快讯】安全实业集团联播快讯
来源：kaiyun登录官网 发布时间：2024-05-01 04:10:2012月20日上午，为响应河北省安全生产隐患大排查，沙河安检局到沙河安全进行安全生产交流，沙河安全公司积极努力配合沙河安检局相关负责人，对容易存在隐患、风险的安全生产重点进行交流，并对风险特点、隐患排查等解决手段进行深入探讨。
安全生产是公司制作管理的重点，是公司发展的根本保证，是一个日积月累、不容松懈的过程。沙河安全公司更是将安全生产定为公司行为准则的根本原则。绝不因生产忽略、放弃抓安全。
12月20日，河北中玻各部门员工在董事长“敬天爱人”思想的感召之下，积极响应公司的《倡议书》，为遭遇家庭磨难的同事自发组织了爱心捐款。此次捐款秉承量力而行、完全自愿原则。大家纷纷慷慨解囊，主动帮助同事走出困境，让其更安心的回归工作。
命运无情、人有情。爱心帮扶一直是河北中玻积极履行“敬天爱人”思想的行为核心，大家积极的以实际行动践行公司核心价值观。“爱人者，人恒爱之”，即使我们改变不了命运，但咱们不可以放弃希望。让爱心捐助在这个严寒冬日汇成暖流温暖你我，让我们爱心接力！
自公司推行“五小”活动以来，各岗位员工都积极开动脑筋，以实现便利、高效的推进工作。12月20日，河北中玻品质部对门窗标签打印机进行了改进完善。
鉴于门窗生产所需的标签有三种不一样的规格型号且大家共用一台标签打印机，当每个规格型号打印时均需更换标签纸，不仅过程麻烦而且更换还会造成15cm的纸质浪费。为降低成本、简化程序，现改由一个USB分线器将四台标签打印机同连在一台电脑上进行打印。如此一来不但解决了纸张浪费，还减少了纸张更换操作，达到省时省力的效果。
中玻朝阳原机电车间与各车间合并，电工与维修被分到各个岗位中。12月20日，成品车间维修对岗位工针对平拉机打油工作进行简单的培训。培训过程中，维修工认真讲解并一对一进行实际操作演练。
此次培训使岗位工能够及时有效地发现机器异常，修东西的人能够第一时间解决，极大地缩短了由于机器故障耽误的生产时间，减轻了不必要的劳动负担。
在正常生产工作中，成品人员与修东西的人相互学习、互相取长补短，有了能够独立处理异常的能力。在配合中积累了不少的工作经验，具备了对异常处理的基本能力。
相互学习，有利于提升员工学习积极性，有利于提升员工的工作上的能力和自身素质，有利于提升公司的综合竞争实力，加快企业变革图强的步伐，实现可持续发展的战略目标。（通讯员：娄云飞）
为贯彻落实公司三级安全教育制度，促进员工由“要我安全向我会安全”意识的转变，12月20日上午，安保部组织入职满三个月的新员工做公司级安全教育考试，考试形式采取闭卷答题形式进行。
通过此次考试有效的检验了公司三级安全教育制度推行成效，了解各生产车间、部门对三级教育的重视程度及员工对安全生产知识的掌握程度。从而掌握三级教育制度的在各部门存在薄弱环节，有明确的目的性的适应调整、补充，制定改进完善方案，切实让公司三级安全教育制度落实到实处，起到实效，树立员工正确的安全观，确保公司安全生产。
12月20日，沙河安全生产一部在机电值班室组织了一场激烈的基本法竞赛。来自各车间随机抽选的选手分为8个小组，在三大环节中进行角逐。期间，参赛选手个个使出了洪荒之力，经过激烈的角逐，由原料部过关斩将，最终将第一名收获囊中。学习《安全基本法》要求自实施以来，基本法一直存在于我们身边的每一个角落。
对于安全基本法的学习情况，各车间之间的竞赛比拼也是不间断随机举行。此次组织基本法竞赛的意义重大，提高了全体员工学习基本法的劲头，在比学赶帮超的学习氛围中极大的提升生产一部员工对学习基本法的热情。
12月20日，沙河安全化验室利用晨会时间召开部门思想观念教育会。本次会议旨在让员工说出问题、处理问题，提高今后的工作效率。此次会议又称为“抱怨会”，鼓励大家畅所欲言，将工作中的困惑表达出来，把问题挖掘出来。
只有先察觉缺陷才能更好地处理问题。会中每一位员工都踊跃发言，提出自己在工作中发现的问题，之后在会议上征集大家的意见，一同探讨问题的根源所在。
每一次思想交流会都是近期工作经验和思想收获的分享会，大家各抒己见将自己的长处和不足展示出来，一同探讨、共同分析，高效利用了每次会议的机会，发挥会议价值。
12月20日上午，天津中玻热端车间组织召开了关于退火流程的标准化会议，热端主管和退火工参加了此次会议。
会议主要对玻璃板应力分布造成切裁切割缺陷现象做多元化的分析。在场的主管发表了各自的调整思路，锡退技师端延风对会议进行了总结。通过此次会议，各班达成了共识，统一调整思路，为解决退火问题、提高产质量打下了基础。返回搜狐，查看更加多
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